大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于农产品电商 人才的问题，于是小编就整理了1个相关介绍农产品电商 人才的解答，让我们一起看看吧。
农村电商应该找什么样的人才组建销售团队？
我觉得三种人群是必不可缺的：1.懂电脑PS软件操作的。2.熟悉农村，能搜罗出农村特色农产品的人员，最好是能发动群众根据自己需求进行供货的人员。3.找一些可以拼车拼快递的前辈共同合作，降低商品成本。
农村电商应该找什么样的人才组建销售团队？
团队需要懂农业农产品，熟悉互联网营销模式，懂得管理体系结构，产品营销策划及宣传销售，运输配货，售后服务体系这些方面的人才。
首先，做电商要有一个明确的产品定位，这是做电商首要的，在明确产品后，要有对产品信息了解并对产品产地情况熟悉的人，这样了解产品特点特色才能运用好产品优势，避开劣势，所以这方面人才是首要的。
其次，做电商要会运用互联网平台打造自己的产品，树立自己的品牌，要深知互联网行业的模式，选择适合的平台推广产品会事半功倍，所以网络人才也是必备的。
再次，有了好的产品和平台，会宣传销售也是关键的，现在已经不再是酒香不怕巷子深的时代了，懂得把产品介绍给大众，让大众了解和认知并能认同自己的产品，是接下来选择购买产品的先决条件，所以营销人才也是必不可少的。
再次，运输配货和了售后服务工作，因为电商销售面对的是全国各地的消费者，运输配送是重要环节，选择好适合自己且有价格优势的物流公司会大大降低产品成本，提高利润空间。售后服务工作也是重中之重，因为产品通过长途运输物流配送到消费者手中，不可避免的产品会出现各种各样的问题，那么怎样妥善处理问题安抚消费者的情绪并给予合理的解决方案，是产品能否持续发展的关键。所以运输配送和售后服务型人才也是不可或缺的。
最后，在这一系列环节都完善后，懂运营会管理，掌握工作人员的能力和需求，调控运营机制，让各个岗位的人员都充分发挥作用，也是整个团队能稳步持续发展的关键。
不管电商规模大小，若想长***展，个人认为以上人才都是必不可少的！
感谢邀请，现在来回答您的问题。
我本人就是在做农村电商，对于找什么样的人才组建销售团队，有以下几个看法。
可能大家现在觉得头条、抖音、快手上的三农达人拍的农产品视频之类的很吸引人，但是他们背后所付出的努力，是你想像不到的。我也是一句三农人，每天面对众多的农产品，其实是很枯燥的。还有，农村的生活环境现在还没有达到一定的水平，软硬件环境都是跟不上城市生活的。所以我们在选择销售团队的时候，首先就要选择对农业有情怀、有感恩之心的人。这样，他才能已销售农产品、助力家乡发展为责任。如果纯粹是想赚钱的，建议就不要做这一行了。
想要更好的销售农产品，就必须对农产品的属性足够了解。我之前对农产品一点都不懂，别人问我花椰菜有几种我都回答不上来，更加不用说有多少天长成的。搞农业的人都是在这一行摸爬滚打好多年的，如果你在他们面前一知半解，他们会很快的拒绝你。根本原因就在于，一个不懂农产品的销售人员，是把控不了农产品品质的。
既然是农村电商，就一定要和电商平台进行对接。如果你不懂互联网、不懂互联网的一些先进思维，也是做不好销售的。互联网有一个神奇之处，就是有无限可能。我们首先要相信自己的产品，然后利用互联网技术进行包装销售。
好的人员冲锋陷阵，背后的带头大哥才是掌握全局的人！所以对带头大哥的要求会更高，既要懂农产品、又要有农业情怀、更加要有互联网知识。你比别人全能，才能更好的带好一个团队！
现在农村电商正是一片蓝海市场，很多都市人群返乡创业，做县域农产品电商，但是营销团队很关键，首先要熟悉农业，农村，农产品，以及他们很多的特性，在根据地域，环境等优势打造出品牌故事，做农产品品牌策划营销，而非在众多农产品中来低价竞争。另一方面，虽在农村，非中心城市，但要有自媒体营销的观念和技术，才能把最真实的一面传递给消费者！
到此，以上就是小编对于农产品电商 人才的问题就介绍到这了，希望介绍关于农产品电商 人才的1点解答对大家有用。
