大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于党员养殖带头致富的问题，于是小编就整理了2个相关介绍党员养殖带头致富的解答，让我们一起看看吧。
比较富裕，自己该如何当好农村致富带头人？
党员干部要发挥好带头作用。能力有大小、使命无高低。***员只要实实在在的把身边的工作做好，把党和国家的政策方针落实到实处，就是群众路线的践行者。务实，就是坚持兢兢业业、勤奋工作、埋头苦干，扎扎实实地做好各项工作。真干而***干，实干而不虚干，为党和人民干而不单是为自己干。务实就要求出实招、办实事。“空谈误国、实干兴邦”。生活中主动关心他人，群众利益无小事。主动深入到困难大、生活艰苦、群众意见多、工作基础差的地方，关心群众疾苦，帮助解决困难；工作中履职尽责、处处带头示范。在工作岗位上，发挥先锋模范带头作用，自觉将个人作用发挥融入全局经济社会发展大局中，以实际行动助推经济社会发展。
当前，脱贫攻坚工作在全国各地，尤其是西部地区，如火如荼开展。农村致富带头人，作为先富起来的一部分人，他们拥有一定的先进致富理念，有些人，还具有一定的财富积累。用好农村致富带头人，充分发挥他们以点带面的作用，对于加快脱贫攻坚工作的进度具有一定的促进作用。
一、坚持择优原则，创新培养选拔机制，选优配强农村党组织带头人。要严格农村基层党组织带头人的选拔标准。强化以发展为核心的用人导向，坚持德才兼备原则，把党在农村各项方针政策的“明白人”，领着农民干、干给农民看的致富“能人”，甘愿吃亏、甘心奉献的“热心人”选拔进入农村基层党组织带头人队伍。加强基层后备干部队伍建设。把优秀大中专毕业生、外出返乡务工优秀青年、复员退伍军人、生产发展能手作为基层后备干部人选，坚持早发现、早培养、早使用原则,经过个人自荐、群众推荐、组织确定等程序,***取动态管理、定期培训、实践锻炼等办法,建立一支素质优良、数量充足、结构合理、适应需求的基层后备干部队伍。通过交任务、压担子，让后备干部主动参与村庄整治、征地***、***调解等中心工作，提升实践能力。
二、坚持需求原则，优化教育培训机制，提升农村党组织带头人能力素质。提升农村党组织带头人的素质是加强农村基层党组织建设的迫切需要，要紧扣形势，狠抓带头人的教育培训工作，着力提升农村基层党组织带头人能力素质。进一步加大农村基层党组织带头人的教育培养力度，为农村基层党组织带头人提供劳动力转移就业、农村公共卫生、市场营销管理、农业结构调整等方面的知识，让农村党组织带头人可根据农村发展需要和个人需求，享受“菜单式”培训。农村基层党组织带头人的培训要“走出去”，要培养带头人宽阔的视野。
当前脱贫攻坚任务重，乡镇党委和村一级，要充分利用各种渠道，大力开辟和挖掘有利因素促脱贫!农村致富带头人这一群体，辐射带动作用意义广泛，用好、管好，就是一支脱贫攻坚的生力军。
种植水稻、玉米不用农药、化肥等，配合养鸡、养鸭能否实现？
你好，感谢邀请！看到你的问题后，我有些犹豫，不知道该不该告诉你我的亲身经历，我知道你想做的应该是“有机生态”农产品这一行列，通过生态立体的混养模式，生产出有机，绿色的农产品，在此想求证下这种生态绿色的种养理念靠不靠谱。实不相瞒。2016年，我按照比专家们要求的更加完善具体的有机种植要求种养了75亩有机“稻鸭混养”水稻地，结果——亏得很惨！
就水稻这块我来给你说说吧！
我在水稻种植前，每亩地施农家肥500公斤，本以为完全足够满足水稻生长的所有肥料，没想到到水稻扬花前就已经有缺肥的迹象了，到中后期，缺肥更明显，最后收上来的稻谷产量低不说，稻子干瘪，米粒小，出米率低，碎米率高，碾出来的大米品相不好，口感也比常规大米有些出入。
因为要求不打除草剂和杀虫杀菌类农药，插完稻秧后一个月水田地里杂草就开始疯长，仅人工除草这一项每亩就投到了2000多元，到扬花后期杂草也没是处理干净，最后就直接没管了，因为没钱了，投不起了。
前期***是“稻鸭共养”，鸭吃杂草，鸭粪肥田，鸭肉卖钱，实际操作后的结果是75亩稻田地投的230只鸭子，杂草掉吃几根，水稻倒是祸害倒了不少，鸭子集群行动，所经过的地方稻子基本都被匍倒。等到秋后开始抓鸭卖钱的时候才发现，鸭子已经是野鸭了，很难抓的回来，最后收回来的不到50只鸭子，这种“野鸭”一般人不认可，价格高根本没人要。
等收获季节，水稻产量低的可怜，稻谷出米率低，品相，口感都没想象中的那么好，加工出来的大米价格也也没有***中的那么高。
在水稻分蘖期遇到了病虫害稻象甲虫病，因为不能打药，眼看着很多水稻都被这玩意活活啃死了，还在我们这种植环境还算不错，后期没在出现什么疾病，但是如果再遇到什么严重的病虫害，我这块水稻地可能会绝收。
我想如果玉米和鸡混养在不施化肥不打农药的结果应该也会出现以上同样问题吧！
到此，以上就是小编对于党员养殖带头致富的问题就介绍到这了，希望介绍关于党员养殖带头致富的2点解答对大家有用。
